节日活动计划应注意的问题。企业在策划庆典的时候，可能很难通过部分不适当的运营取得想要的效果。因此，庆典活动也往往不像表面看起来那么简单，企业在策划时要注意以下几点。
1.频率：不能过分，但多了就没有感觉了新鲜是持续保持对事物的关心和关心的。新事物出现在公众面前时，事物的新鲜感逐渐褪色，接着导致习惯和麻木。企业庆典的频率也是如此。活动成为企业的日常活动时，其本身也失去了意义。因此，留意“过得少，过得多，麻木”的劝告，所有庆祝活动都会获得力量，意义非凡。
2.规模：场面宏大，有力量据悉，庆典活动正是在某个特定的时刻提出某种名分，给企业注入力量。因此，对于庆典，场面必须足够吸引人。但是，这种场面庞大的程度也要根据企业本身的实际情况进行调整。否则，倒胖脸，没有意义。
3.计时：可见性，及时、适当除了庆典的频率和规模外，还要特别注意时机的选择。节日之所以有意义，是因为人们被赋予了特有的内容。因此，庆典的时间选择也需要有特殊的“意义”
娱乐政治活动策划指:受人的文件指示或人为安排而进行的策划。如团组织生活晚会、联谊舞会等。本类活动相对来说不是很大型，因为常常以在校的学生为主，所以盈利性和宣传性不强。相对来说这个目的来说比较强。一般是响应国家、省(市)、学校的各类文件号召，或是增强0人们之间的感情联络。乍眼一看，形式也比较丰富，比如唱歌、跳舞、诗歌朗诵、现场做诗画、问题抢答、做游戏等都可。
招商策划有多种多样的形式，商业活动策划，如到国(境)外举办项目招商会，在本国或本地区举办投资环境介绍会；与国(境)外大商社、大银行、大跨国公司建立较为稳定的沟通渠道；建立驻外招商机构，聘请招商顾问等。招商人员要根据自己的目标和能力，依据客观环境和可能，来策划其中的一种或几种形式，并力图取得好的效益。
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